엔지니어링 데일리 기사: “늙어가는 엔지니어링” 70대 기술자, 20대 추월 임박

“늙어가는 엔지니어링” 70대 기술자, 20대 추월 임박

 

□ 제목 : “늙어가는 엔지니어링” 70대 기술자, 20대 추월 임박

□ 등록 : 2024. 2. 7.

□ 출처 : 엔지니어링 데일리

□ 기사 작성 : 정원기 기자

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“늙어가는 엔지니어링” 70대 기술자, 20대 추월 임박 - 엔지니어링데일리

 

“늙어가는 엔지니어링” 70대 기술자, 20대 추월 임박

 

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주요 내용

 

엔지니어링산업 고령화 문제가 심화되면서 70대 기술자가 20대를 넘어설 기세다.

최근 한국엔지니어링협회와 산업통상자원부가 발표한 ‘2024년도 엔지니어링 통계편람’에 따르면 젊은 엔지니어 비중이 10년 전에 비해 급격히 줄어든 것으로 나타났다. 연령별 기술자 추이를 살펴본 결과 제자리 걸음하는 20·30대와 달리 40~80대는 꾸준히 증가했다.

국내 엔지니어링 기술자 수는 매년 늘어나고 있다. 지난해 엔지니어링산업진흥법 제26조에 의해 신고한 엔지니어링 기술자는 총 18만5,052명으로 전년 대비 6.0% 증가했다. 이 중 남성 엔지니어는 87.2%를 차지해 16만1,391명으로 나타났고 여성 기술자는 2만3,661명으로 집계됐다.

연령별로 살펴보면 40대가 5만4,152명(29.2%)로 가장 많았고 ▲50대 4만2,313명(22.8%) ▲30대 3만7,004명(19.9%) ▲60대 3만445명(16.4%) ▲20대이하 9,206명(4.9%) ▲70대 9,189명(4.9%) ▲80대이상 2,743명(1.4%) 순으로 나타났다.

구체적으로 40·50대가 가장 큰 폭으로 증가했다. 지난해 40대 기술자는 5만4,152명으로 10년 전과 비교해 185.3%, 2만4,938명 늘어났다. 지난 2014년 인원수 2위였던 40대 기술자는 2018년 30대를 제치고 1위로 올라섰다. 같은 기간 50대 기술자는 4만2,313명으로 159.8%, 1만6,281명으로 증가했다.

반면 20·30대의 유입은 더딘 상황이다. 10년 전 3만2,636명으로 인원이 가장 많았던 30대 기술자는 지난해 3만7,004명으로 집계돼 3위로 내려앉았다. 20대의 상황은 더 심각하다. 지난 2014년 60~80대보다 인원이 많았지만 1년 뒤 60대에게 밀렸고 이제는 70대에게 추월당할 기세다. 고령화 속도가 점점 빨라져 70대 기술자가 20대보다 더 많아질 것이라는 게 엔지니어링업계의 의견이다.

젊은 세대의 유입이 더딘 원인으로 엔지니어링업계는 타 산업 대비 낮은 임금과 빈번한 초과 근무, 사회적 지위 등을 지적한다. A사 관계자는 “실무를 담당해야 할 인재들이 적다 보니 기업에서도 고민이 많다”며 “엔지니어링 소멸을 막기 위해선 잦은 주말 근무, 합사 등 업계 전반의 문화가 바뀌어야 한다”고 말했다.
(이하 생략)

 

 

정말 충격적인 기사였습니다. 

 

이 기사는 올해 2월에 나왔던 기사인데 시간이 지나 다들 경각심을 잃어가는 것 같아 다시 가져왔습니다.

 

이 정도 추세면 산업 자체가 붕괴되고 있다고 봐도 과언이 아닙니다.

 

엔지니어들이 고령화되고 젊은 엔지니어들의 유입이 감소하고 있다면 머지 않아 기술 인력 부족으로 외국인 엔지니어들을 고용하거나 아예 외주 처리할 수밖에 없습니다.

 

그렇다면 경제의 근간인 인프라 사업이 내수 산업으로서의 지위를 잃게 되고 기초 과학뿐만 아니라 응용과학분야인 공학 전반이 붕괴될 것 같습니다.

 

인구가 감소하면서 절대적인 수치가 줄어드는 것이 아닙니다.

 

인구대비 엔지니어들이 감소하고 고령화하고 있을 뿐입니다.

 

정말 진심으로 대한민국의 미래가 걱정됩니다.

 

 

 

 

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